Gestión Organizacional

Mapas de riesgos – Concentración del Conocimiento

​Las compañías, como elemento en constante movimiento, se encuentran sometidas constantemente a riesgos de diversa índole y gravedad. Es fundamental adquirir conciencia sobre los riesgos a los que se encuentra expuesta nuestra compañía, con la finalidad de poder analizarlos y decidir si se pueden eliminar o, cuanto menos, mitigar su impacto si se produjeran. Escudriñar

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Gestión de imprevistos – Ocuparse vs. preocuparse

La vida, es ese camino que transitamos (un poco sin ser conscientes de ello, cosa en la que deberíamos trabajar un poco todos) y, como todo en ella, puede ser maravillosa y terrible a partes iguales. ¿Cuántas veces, en el peor momento posible surge el mayor imprevisto posible? Esto es así…nadie dijo que fuera fácil.

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Estructura organizativa horizontal – Composición y beneficios

La forma en que se estructuran las compañías organizacionalmente está sufriendo un cambio considerable en los últimos tiempos. El mundo que nos rodea está en constante cambio y las compañías deben adaptar sus modelos organizativos a las nuevas formas de gestión. Si bien es cierto que la forma más extendida y habitualmente utilizada es la

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Gestión del cambio – Cómo abordarlo con éxito

Por todos es sabido que las compañías no son un elemento estático que perdurará de la misma forma, a lo largo de los años, con los mismos resultados. Las corporaciones son un elemento vivo y dinámico que debe abordar cambios de forma constante para adaptarse a las nuevas circunstancias. Y estas circunstancias pueden ser internas

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