BLOG DE CONSULTORÍA ESTRATÉGICA
CATEGORÍAS
Mentoring – Beneficios de esta metodología
Se denomina mentoring al sistema destinado a la transmisión de conocimiento y desarrollo de competencias a través de la experiencia y guía de un tercero, el mentor. Esta metodología tiene como objetivo desarrollar el potencial de las personas, en base a la transferencia de conocimientos, el aprendizaje y guía, en el marco de un proceso
Evaluación de impacto – Casuística que requiere realizarla
La Agencia Española de Protección de datos (AEPD) ha emitido un comunicado con un listado en el que especifica las tipologías de tratamiento de datos en las cuales es obligatorio realizar una evaluación de impacto de los datos, en base a lo establecido por el Reglamento Europeo de Protección de Datos 2016/679, de 27 de
Selección de personal – Beneficios de la externalización
Los procesos de selección de personal suponen una ardua tarea para la mayor parte de las compañías que tienen la necesidad de cubrir vacantes. Los motivos por los cuales se tiene una vacante a cubrir son diversos y difieren en cuanto a sus orígenes; podemos encontrarnos en situaciones en que se requiere personal debido al
Mindfulness corporativo – La adquisición de conciencia sobre nuestras emociones y su aplicación en el mundo empresarial
Un largo camino queda por recorrer a las compañías, hasta adquirir conciencia plena sobre la importancia del capital humano y la íntima correlación entre elementos como clima laboral, gestión del desempeño, retención del talento, management positivo y la afectación directa que tienen sobre el rendimiento de la compañía. Implementar planes de gestión del desempeño nos
Beneficios del análisis de funciones de los puestos de trabajo.
Analizar las funciones o roles que conllevan cada una de las posiciones dentro de la estructura jerárquica de la compañía, es un elemento de vital importancia y la concienciación sobre ello está cada vez más en auge. Tan importante es definir el organigrama de la compañía, cuya función es definir su estructura organizativa, como tener
Protección de Datos – Más allá del cumplimiento normativo
>>> Clica aquí para ir direct@ al cuestionario Share on facebook Share on twitter Share on linkedin ¡Compárte el cuestionario! Tras la entrada en vigor del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, más conocido como RGPD, el pasado mes de Mayo de 2018 y la posterior