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Retención del talento – Medidas más valoradas
Por todos es sabido, y lo vivimos todos los días, el cambio profundo en la gestión de los recursos humanos que está habiendo. Por un lado, seleccionar talento es un proceso complicado y, obviamente, una vez lo tenemos hay que implementar medidas orientadas a retenerlo en nuestra compañía. En este sentido también se han producido

Mapas de riesgos – Concentración del Conocimiento
Las compañías, como elemento en constante movimiento, se encuentran sometidas constantemente a riesgos de diversa índole y gravedad. Es fundamental adquirir conciencia sobre los riesgos a los que se encuentra expuesta nuestra compañía, con la finalidad de poder analizarlos y decidir si se pueden eliminar o, cuanto menos, mitigar su impacto si se produjeran. Escudriñar

Proceso de Onboarding – Claves para su consecución exitosa
Cuando se manifiesta la necesidad de cubrir una vacante, suele parecer que lo más complicado será el proceso de búsqueda del talento que necesitamos para esa posición, es decir, el proceso de selección stricto sensu. Pues bien, hoy venimos a explicaros qué es el onboarding y por qué es tan, o incluso, más importante que

Procesos de Selección & Talento – ¿Estamos ahogando el talento bajo la burocracia del reclutamiento?
Nos encontramos en una coyuntura complicada o, cuanto menos singular, cuando hablamos del mercado laboral actual. Por un lado, está la vertiente de la empresa, donde los problemas principales se basan en la gran dificultad para poder encontrar talento y, obviamente, a posteriori retenerlo. En el otro lado, encontramos a los trabajadores y personas en

Gestión de imprevistos – Ocuparse vs. preocuparse
La vida, es ese camino que transitamos (un poco sin ser conscientes de ello, cosa en la que deberíamos trabajar un poco todos) y, como todo en ella, puede ser maravillosa y terrible a partes iguales. ¿Cuántas veces, en el peor momento posible surge el mayor imprevisto posible? Esto es así…nadie dijo que fuera fácil.

Vacaciones & Desconexión – Aprendiendo a cuidar de nosotros mismos
Nos encontramos en pleno epicentro del periodo estival; a estas alturas del mes de Agosto, muchos de nosotros estamos en pleno periodo vacacional. ¡Merecido descanso, por fin has llegado! Pero… ¿Y por qué nos cuesta tanto desconectar? Los motivos principales son: 1. La inercia La vorágine laboral nos hace generar una inercia donde estamos constantemente “activados”